更正事項(xiàng)1：

磋商文件第三章3.2.技術(shù)要求中：

報(bào)價(jià)要求：1....2.供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)與委派的勞動(dòng)人員簽訂《勞動(dòng)合同》或《勞務(wù)合同》，支付所派出全部工作人員工資、殘疾人基金、工會(huì)基金等費(fèi)用及各項(xiàng)補(bǔ)助、節(jié)日福利等，并對(duì)其疾病和人身安全等完全負(fù)責(zé)， 采購(gòu)人對(duì)此不承擔(dān)任何的法律責(zé)任和義務(wù)。

更正為：

報(bào)價(jià)要求：1....2.供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)與委派的勞動(dòng)人員簽訂《勞動(dòng)合同》，支付所派出全部工作人員工資（不低于自貢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）、殘疾人基金、工會(huì)基金等費(fèi)用及各項(xiàng)補(bǔ)助、節(jié)日福利等，并對(duì)其疾病和人身安全等完全負(fù)責(zé)， 采購(gòu)人對(duì)此不承擔(dān)任何的法律責(zé)任和義務(wù)。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》要求為本項(xiàng)目人員繳納保險(xiǎn)（最新），根據(jù)川人社辦發(fā)〔****〕**號(hào)文件和自貢市醫(yī)療保障局關(guān)于確定****年城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的通知，供應(yīng)商按**%的基數(shù)為服務(wù)人員繳納保險(xiǎn)。****年養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為****元/月，醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為****.**元/月。供應(yīng)商購(gòu)買保險(xiǎn)時(shí)：養(yǎng)老保險(xiǎn)不低于**%、失業(yè)保險(xiǎn)不低于0.6%、工傷保險(xiǎn)不低于0.**%、醫(yī)療保險(xiǎn)不低于7.5%、生育保險(xiǎn)不低于0.9%，報(bào)價(jià)時(shí)供應(yīng)商應(yīng)分項(xiàng)列入報(bào)價(jià)明細(xì)表中。

更正事項(xiàng)2：

磋商文件第三章3.2.技術(shù)要求中：

生活紀(jì)律指導(dǎo)教官實(shí)行責(zé)任制，具有高中及以上學(xué)歷，具有一年及以上學(xué)生宿舍管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)期間年齡在**--**周歲以內(nèi)，男性身高不得低于1.**米，女性身高不得低于1.**米（男女生活紀(jì)律指導(dǎo)教官須持有退伍軍人證、退役證或者警校畢業(yè)證），有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，具備較高的思想政治素質(zhì)和服務(wù)水平。

更正為：

生活紀(jì)律指導(dǎo)教官實(shí)行責(zé)任制，具有高中及以上學(xué)歷，具有一年及以上學(xué)生宿舍管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)期間年齡在**--**周歲以內(nèi)，男性身高不得低于1.**米，女性身高不得低于1.**米（投入的男女生活紀(jì)律指導(dǎo)教官為退役軍人的須持有退伍軍人證或者退役證），有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，具備較高的思想政治素質(zhì)和服務(wù)水平。

更正事項(xiàng)3：

磋商文件第三章3.2.技術(shù)要求中：

考核等級(jí)及撥款設(shè)定辦法：考核總分為**0分，采用扣分制，設(shè)優(yōu)秀（**-**0）、 良好（**- **）、合格（**-**）、不合格（**分 以下）四個(gè)等級(jí)，按照等級(jí)發(fā) 放考核費(fèi)用?？傎M(fèi)用由兩部分組成：一是基本費(fèi)用，即合同價(jià)的**%；二是考核費(fèi)用，為合同價(jià)的**%，按月考核情況分為優(yōu)、 良、合 格、不合格四個(gè)等級(jí)對(duì)應(yīng)考核費(fèi)為合同價(jià)的**0%、**%、**%、0% 。采購(gòu)人次月對(duì)服務(wù)供應(yīng)商的上月情況進(jìn)行考核。

更正為：

考核等級(jí)及撥款設(shè)定辦法：考核總分為**0分，采用扣分制，設(shè)優(yōu)秀（**-**0）、 良好（**- **）、合格（**-**）、不合格（**分以下）四個(gè)等級(jí)，按照等級(jí)發(fā)放考核費(fèi)用?？傎M(fèi)用由兩部分組成：一是基本費(fèi)用，即合同價(jià)的**%；二是考核費(fèi)用，為合同價(jià)的**%，按月考核情況分為優(yōu)、 良、合 格、不合格四個(gè)等級(jí)，對(duì)應(yīng)考核費(fèi)為當(dāng)月價(jià)款的**%的**0%、**%、**%、0% 。采購(gòu)人次月對(duì)服務(wù)供應(yīng)商的上月情況進(jìn)行考核。

更正事項(xiàng)4：

磋商文件第五章5.4.2.評(píng)審細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)中：

業(yè)績(jī)：供應(yīng)商提供具有類似項(xiàng)目的案例，每提供一個(gè)得3分，最多得9分；未提供不得分。 注：提供合同復(fù)印件。

更正為：

業(yè)績(jī)：供應(yīng)商提供已完成的類似項(xiàng)目案例，每提供一個(gè)得3分，最多得9分；未提供不得分。 注：提供合同復(fù)印件和其中一次的轉(zhuǎn)款憑證復(fù)印件。

無(wú)。